Skuteczne sposoby na znalezienie wymarzonej pracy.

Wiele osób pracuje w miejscu, którego nie lubi tylko dlatego, że nie mają pojęcia, że gdzieś tam czeka na nich znacznie lepsze stanowisko wśród milszych ludzi i za większe pieniądze. A przecież wystarczy tylko ją znaleźć. No właśnie i w tym jest cały problem.

Możesz efektywnie szukać pracy nie rezygnując z dotychczasowej.

Tak dokładnie. Możesz zrobić coś, co przychodzi do głowy niewielu ludziom i skutecznie poszukiwać nowej pracy dalej pracując na normalnym etacie.

To będzie tylko kwestia czasu, aż w końcu znajdziesz dla siebie coś lepszego, szczególnie dlatego, że będziesz korzystać ze sprawdzonych sposobów szukania pracy opisanych w tym poradniku.

Problem w tym, że znalezienie lepszej pracy wcale nie jest łatwe. Nawet teraz kiedy pracy jest naprawdę dużo - jest problem z jej jakością. Co z tego, że możesz zatrudnić się w kilkunastu różnych firmach, skoro oferują Ci one praktycznie zawsze to samo: niską płace i słabe perspektywy rozwoju.

Słowo-klucz: ASERTYWNOŚĆ

• Niech "nie" bezwzględnie znaczy "nie", "tak" -- "tak", a język nigdy nie staje kołkiem.
• Niech właściwe słowa zawsze znajdą się w odpowiednim momencie, a wypowiedzi faktycznie odzwierciedlają myśli i uczucia.

Pasywnie... Agresywnie... ASERTYWNIE!

Odnosisz wrażenie, że świat wchodzi Ci na głowę? Masz uczucie, że ustępujesz zbyt szybko, a może - przeciwnie - trzymasz wszystkich żelazną ręką? Wiedz, że obie te sytuacje są niekomfortowe zarówno dla Ciebie, jak i otoczenia. A przecież zawsze można znaleźć złoty środek, który pozwoli na utrzymanie równowagi w relacjach międzyludzkich. Ten podręcznik ma spełnić jeszcze jedną, ważniejszą misję - dzięki niemu wreszcie poczujesz, że Twoje życie naprawdę należy do Ciebie!

Naucz się jak uniknąć błędów podczas rekrutacji

• Definiowanie wakatu
• Konstruowanie formularza aplikacyjnego
• Rozmowa kwalifikacyjna
• Interpretacja odpowiedzi kandydata

Nieprawidłowo przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna może doprowadzić do zatrudnienia niewłaściwej osoby, a w konsekwencji narazić firmę na straty. W realiach współczesnych firm większość kierowników może stanąć przed koniecznością przeprowadzenia takiej rozmowy lub całego procesu rekrutacji nowego pracownika. Proces ten jest skomplikowany, a nie każda z osób, które będą musiały go przeprowadzić, ma szansę odbyć odpowiednie szkolenie. Trzeba więc opanować niezbędną wiedzę samodzielnie.